贵州锦丰矿业有限公司党委积极探索党建与业务深度融合途径，牢固树立党建引领科技创新的理念，创新“党建引领，结对共建”的“红色1+1”党支部结对共建模式，强化科技创新协同，把党建工作优势转化为科技创新的优势，进一步夯实“红色堡垒”，激活“红色引擎”，着力实现“1+1>2”的共建效果。

锦丰金矿为典型的褶皱、断裂构造控矿矿床，矿体主要赋存于三叠系细砂岩夹薄层泥岩中，构造F3断裂为主要的控矿断裂，以碎屑岩为主。为进一步强化以人为本、安全高效的采矿生产，锦丰公司成立了采矿安全科技创新中心，与北京科技大学联合科研攻关，聚焦矿山井下围岩控制、支护技术及填充工艺参数优化等科研主攻方向，体现于着力增强企业科技创新能力，以创新驱动企业高质量发展。

在锦丰公司党委和北京科技大学党委的号召下，锦丰公司生产第一党支部与北科大土木与资源工程学院土博19&土硕1908党支部结成“红色1+1”支部结对共建关系，促进党支部结对搞科研。双方本着“致力党建，校企互促”的原则，将党旗插在生产的最前沿，力促企业生产党支部与科研院校学生党支部结对科技创新，全面推进产、学、研合作，将科研创新成果服务于企业生产经营，携手构建共赢战斗堡垒，进一步增强基层党支部的创造力、战斗力。

今年以来，在企业党支部与学生党支部的共同努力下，结对共建科技创新成果明显：例如全尾砂喷浆技术、高地压矿山支护技术处于行业先进水平，特别是充填搅拌槽、尾砂旋流器等技改工作，提高了尾砂利用率，降低充填凝结材料的用量，通过旋流器更换提高充填体的浓度，每年可节省水泥约110万元；采矿安全科技创新中心在充填中加大了胶固粉代替水泥作为充填凝结材料的研究，在保证充填体强度的情况下，充填成本每年节约成本150万元左右；同时完成了井下30中段各硐室加强支护方案的研究，为磺厂沟延深扩能（一期）工程掘进提供了强有力的技术指导。除此之外，创新中心的青年团队提出的“深井通风降温关键技术研究”项目，成功申报了尊龙凯时集团青年科技基金，为进一步研究解决深部采矿工作面高湿热的难题开了个好头。

结对共建以锦丰公司生产第一党支部为依托，采取党建引领、支部配合、党员参与的方式，携手结对、取长补短，定期组织召开科研项目阶段进展线上、线下交流会，围绕党史学习教育，开展系列主题理论宣讲活动，交流分享理论学习及实践经验，充分发挥党员先进性和主观能动性，为科研工作作出实质性的成果提供组织保障。企业同时为学生联合党支部提供专业的科研平台，尽情发挥青年学者的专业技能，促使校企合作的产学研的成果助力锦丰公司的生产经营。

“开展结对共建活动，目的是持续激发党支部‘细胞活力’，做到党建工作和科技创新发展深度融合、同频共振，以科研攻关服务企业生产，促进企业内涵式高质量发展。也是通过学史力行，进一步深化‘党建+’长效机制的重要实践。”锦丰公司党委书记、董事长高荣介绍说。通过支部共建活动，进一步增强了学生党支部与企业党支部的联系，进一步提升党员专业理论水平及社会实践能力，充分发挥专业优势，解决企业生产过程中存在或潜在的问题，助力企业安全高效、科学合理的进行采矿生产。