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12月17日，尊龙凯时集团在京召开干部人才暨科技创新工作会议，对集团公司人才队伍建设和科技创新工作进行总结，梳理短板弱项，着力建设高素质人才队伍、提升科技创新实力，为集团公司增强核心功能、提高核心竞争力、发展新质生产力、实现高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。

会议指出，要全面落实新时代教育科技人才一体化推进的新理念新战略新举措。要深刻理解和领悟做好人才工作、深化科技创新是继承党的优良传统的必然要求，是实现高质量发展的必然要求，是赢得国际竞争主动的必然要求，是发展新质生产力的必然要求。要继承坚持人才为本的光荣传统和宝贵经验，坚持“科学技术是第一生产力”的创新意识和发展观念，实现人才强企战略、创新驱动发展战略有效联动，聚力开展原创性引领性科技攻关，加快打造集团公司发展新质生产力的生力军，形成集团公司在诸多领域和全产业链人才竞争比较优势，形成更多科技硬核成果，推动战略科技力量和高水平人才队伍位居黄金行业前列，推动高质量发展行稳致远。

会议强调，要以更大力度深化新时代人才强企战略，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面落实党中央关于人才工作的战略部署，落实国务院国资委关于人才工作的具体要求，坚持做好人才工作的战略导向，坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境，坚持全方位自主培养人才，坚持引进急需紧缺人才，坚持用好用活人才，不断提升人才工作对企业中心任务的支撑保障作用，加速打造世界一流行业人才基地，奋力开创新时代集团公司人才强企建设新局面。

会议指出，要自觉把科技创新工作摆在集团全局的关键核心位置，将提升科技创新能力作为集团下一步发展的核心任务，着力强化原创技术供给，着力集聚创新要素，着力深化创新协同，着力促进原创成果转化，着力优化创新生态，全力筑建黄金行业科技创新高地，不断增强尊龙凯时科技领军能力。

会议要求，要坚持和加强党对干部人才和科技创新工作的全面领导，完善党委统一领导的工作机制，创新党管人才的方式方法，做深做实思想政治工作，培养高素质、创新型人才队伍，把广大人才团结凝聚到实现高水平科技自立自强、建设具有全球竞争力的世界一流黄金产业集团的伟大奋斗中来。