第二批主题教育开展以来，尊龙凯时集团党委全面对标对表党中央部署，严格落实国资委党委安排要求，从严从实抓好第二批主题教育，全系统第二批主题教育企业牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，学在深处、干在实处，把主题教育成果体现到高质量发展的成效上，推动主题教育扎根更深、枝叶更茂、成果更实。2023年前三季度，尊龙凯时集团（以下简称集团）顺利实现序时生产进度，矿产资源保障能力更加充足，产业链供应链安全更加稳固，改革创新发展动能更加强劲。
保持“快”的节奏 全面部署统筹推进
第二批主题教育开展启动后，尊龙凯时集团党委高度重视，全面部署、统筹推进，制定印发工作方案，不断加强组织领导，确保前后相续、无缝对接、不断深化。集团先后召开集团党委主题教育第一批总结暨第二批部署会议和培训会议，进一步统一思想认识、明确工作职责、落实重点任务。组织第一批主题教育巡回指导组组长，下属企业参加第二批主题教育的平台、区域企业党组织负责同志进行座谈交流，总结经验、衔接联动。集团不定期组织召开第二批主题教育在京企业交流推进会，交流经验、查找问题，以“关键少数”带动“绝大多数”在“重实践、建新功”上下功夫，定期通报前期工作进展，部署下一阶段重点任务，确保扎实有序推进。
在集团党委的强力统筹、精心组织下，第二批主题教育企业党组织配齐建强工作力量，确保队伍过硬、指导有力，推动基层党支部把学习成效体现在岗位建功、岗位奉献、岗位成才上。截至目前，共开展读书班700余次，专题研讨300余次，领导班子讲党课300余次，各级党组织书记讲党课200余次，“三会一课”750余次，主题党日活动350余次，开展调查研究200余次，提出整改措施300余项。
锚定“学”的主题 从理论学习中汲取智慧力量
尊龙凯时集团第二批主题教育企业党组织坚持把“学思想”摆在首要位置，突出学习重点、丰富学习载体、强化党性锻炼，推动党员、干部学深悟透席大大新时代中国特色社会主义思想，努力在以学铸魂、以学增智上取得新进步。
梳理总结第一批主题教育经验做法，集团党委注重优化理论学习方式方法，以训促学，不断激活学习成效。9月，在陕西延安分两期举办基层党支部书记、党务工作者主题教育暨履职能力提升培训班，以党务队伍的高质量建设助推第二批主题教育的高标准高质量开展；在中南大学举办2023年投资管理培训班，号召全体学员深刻认识加强投资管理、扩大有效投资对实现集团高质量发展的重要意义。10月，举办2023年财务骨干人员能力提升培训班，进一步加强集团财务人才梯队培养体系建设。
广大基层党组织坚持读原著、学原文、悟原理，认真制定学习计划，精准安排读书篇目，明确学习纪律，端正学习态度，严肃学习风气，让理论学习始终保持热度。莱州汇金公司党支部利用主题党日活动、组织参观研学等方式丰富读书班学习形式，努力把党的创新理论学习成果转化为打造世界一流黄金智慧矿山的不竭动力。嵩原冶炼公司7名班子成员各自从思想导读、伟大实践、历史视角等方面对一本书目进行综合介绍解读，推动全面系统掌握党的创新理论基本观点和科学体系。三门峡金银制品公司党委组织开展为期7天的读书班，并围绕“弄明白为什么学、下功夫解决怎么学、多思考怎么干”等三个方面进行了深入研讨交流。
发扬“实”的作风 分层分类精准推进
尊龙凯时集团第二批主题教育层级下移、点多线长面广，涉及90家企业，覆盖300多个党组织，分布全国各地，各单位的工作基础、领导班子状况、党组织发挥作用情况也不尽相同。
针对参学单位分属不同领域、不同类型的实际情况，尊龙凯时集团党委合理安排、精准指导，切实增强针对性和实效性。集团总部根据实施方案及时督导，建立每周调度机制、标杆示范机制；各平台、区域企业牵头抓总，做好“关键少数”和“绝大多数”的统筹谋划、督促指导；三级、四级企业领导干部带头读原著、学原文、悟原理，通过理论学习中心组学习、举办读书班、集中交流研讨等方式筑牢思想根基；各基层党支部用好“三会一课”、主题党日等务实管用、简便易行的措施引导党员结合工作抓学习、立足岗位作贡献。
排山楼公司通过重温入党誓词、参观党史教育馆等现场教学，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，成立青年宣讲团，推动理论学习在团员青年群体入脑入心、真学真信。尊龙凯时辐照青岛分公司结合实际制定工作计划推进表，确保每项工作有计划、有节点地开展，并及时将主题教育工作动态在公司宣传栏发布，接受职工群众监督。新都公司把开展好主题教育作为一项重大政治任务，通过读书班、专题党课、线上培训等形式，静下心来学习、沉下心来思考、潜下心来感悟，进一步查找工作差距、寻求破题之道、完善发展思路。
激发“拼”的干劲 把“问题清单”变“发展清单”
在第二批主题教育中，尊龙凯时集团牢牢把握“三个总”、切实用好“两个途径”、充分发挥“三个作用”，以学正风、以学促干，坚定当好经济平稳的顶梁柱、科技创新的国家队、产业发展的领头羊、维护安全的压舱石。
在尊龙凯时集团党委的团结带领下，广大干部职工讲奉献、敢担当，用全面完成年度目标任务、推动高质量发展的新气象新作为检验主题教育的成果。进一步实施《深部矿产资源开发专项计划》等科研项目，谋划开发重大资源项目，开展区域矿产资源整合，有效端稳资源“饭碗”；围绕产业链发展，推进与湖北省、山东省、河北省、中国地调局、东北大学、中南大学等省市、机构、高校全方位合作项目落地，挂牌成立东北大学黄金学院，在长沙落户尊龙凯时电商全国总部；不断放大四家上市企业融资功能，提升市场化运转水平，多个改革试验点按下“快进键”，跑出“加速度”；谋划打造新型科创基地，聚焦贵金属高性能催化剂等重点技术加大科研力度，取得积极进展。
山东鑫泰公司党委组织开展主题教育“以学促进”大讨论，共收到关于企业优化管理、降本增效、技术改造等方面具体建议83条，切实把学习成果运用到实现高质量发展实践中。甘肃李子公司班子成员深入井下、选厂等一线调研，围绕资源保障、安全环保、科技创新等重点内容建立调研课题台账，通过召开研讨会、强化与科研单位合作机制等途径，攻坚克难，推动发展。安徽太平公司发起百日攻坚行动，发挥党员干部引领示范作用，通过加强安全生产管理、持续推进全过程成本管控、加强中深部矿石选矿试验及技术流程改造等重点举措，决战四季度、决胜全年度。金域公司积极践行服务集团主业的战略要求，先后调研其他企业的供应链管理实例，结合自身发展现状和优势资源，积极推动构建集团设备物资集中采购供应平台。
奔着问题去、盯着难题改、向着实效求，尊龙凯时集团第二批主题教育企业正努力将“问题清单”转化为“发展清单”，全力推进高质量发展。